Dyrektor Zarządzający Oddziałami Omoda&Jaecoo i BYD (k/m)

Szukamy doświadczonego lidera, który obejmie rolę Dyrektora Zarządzającego i będzie odpowiedzialny za rozwój naszych oddziałów w regionie zachodniopomorskim. To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku zmian, potrafi budować struktury od podstaw i skutecznie zarządzać zespołami w różnych lokalizacjach.

Proces wdrożenia został zaplanowany etapowo – zaczynasz od Oddziału O&J w Szczecinie, gdzie otwierasz salon O&J i poznajesz standardy działania Grupy Cichy-Zasada. Następnie krok po kroku przejmujesz odpowiedzialność za kolejne lokalizacje - po kilku miesiącach do Twojego obszaru dołączy oddział BYD w Szczecinie, a na końcu również oddział BYD w Koszalinie.

Twoją bazą będzie Szczecin, skąd będziesz zarządzać 3 lokalizacjami, rozwijając ich potencjał biznesowy i budując spójny, efektywny model działania.

 

Jeśli jedyną przeszkodą jest relokacja – aplikuj śmiało! Wesprzemy Cię w tym procesie.

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: Szczecin, ul. Andre Citroëna 1​
• Rozpoczęcie działalności dealerskiej salonu O&J w Szczecinie poprzez otwarcie placówki handlowej i serwisowej, organizację procesów biznesowych wewnętrznych jak i zewnętrznych, (m.in. współpraca z Omoda Polska), promocję marki i produktów, jak również wdrożenie najwyższych standardów obsługi Klienta
• Docelowo zarządzanie salonami BYD w Szczecinie i w Koszalinie
• Wypracowywanie, wraz z podległymi zespołami, oraz wdrażanie strategicznych i operacyjnych działań, prowadzących do maksymalizacji efektywności biznesowej w podległych salonach O&J i BYD
• Przygotowywanie i realizację budżetów salonów O&J i BYD, zatwierdzonych przez Zarząd Spółki
• Operacyjne zarządzanie podległymi zespołami z obszaru sprzedaży i aftersales podległych salonów O&J i BYD
• Wyznaczanie celów i skuteczny nadzór nad ich realizacją
• Współpraca z centralnymi działami Grupy w celu zapewnienia Oddziałom O&J i BYD najefektywniejszych rozwiązań biznesowych
• Prowadzenie entuzjastycznego i skutecznego przywództwa w celu rozwoju zmotywowanych zespołów
• Prowadzenie efektywnych spotkań z menedżerami Oddziałów, monitorujących wydajność i rentowność poszczególnych obszarów
• Dbanie o wizerunek Oddziałów marek O&J i BYD, najwyższą jakość obsługi Klienta i jego doświadczenia w kontaktach z salonami i serwisami
• Bieżącą analizę sytuacji rynkowej i odpowiednie reagowanie na zmiany

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowników (sprzedaż i serwis) w branży motoryzacyjnej lub o zbliżonej charakterystyce biznesowej, poparte osiągniętymi sukcesami,
• Umiejętność budowania i wdrażania najlepszych praktyk w obsłudze Klienta, budowania relacji partnerskich z Klientami, współpracownikami oraz otoczeniem biznesowym firmy
• Umiejętność pracy w organizacji opartej na standardach, procesach i wskaźnikach efektywności
• Umiejętność współpracy z innymi działami w firmie w ramach struktury rozproszonej
• Wysoka kultura osobista i zdolność do budowania wyjątkowego Customer Experience
• Przedsiębiorcze myślenie i działanie
• Wysokie umiejętności analityczne

Mile widziane: 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 w celu prowadzenia rozmów biznesowych w międzynarodowym środowisku 
• Doświadczenie w zarządzaniu grupą dealerską

Oferujemy

• 💼 Stabilne zatrudnienie w największej firmie dealerskiej w Polsce – pełen etat, umowa o pracę
• 🏥 Bezpłatny pakiet opieki medycznej w Grupie Luxmed
• 🏋️‍♀️ Dofinansowanie do karty Multisport
• 🎁 Świadczenia świąteczne, m.in. karty Sodexo
• 🎉 Paczki na Dzień Dziecka dla dzieci pracowników (do 18. roku życia)
• 👶 Wyprawkę dla nowo narodzonych dzieci pracowników
• 🤝 Pracę w stabilnej firmie i doświadczonym, profesjonalnym zespole
• 🎯 Udział w firmowych wydarzeniach integracyjnych oraz sportowych