Kierownik Grupy ds. raportowania (k/m)

Jako Kierownik Grupy ds. raportowania będziesz odpowiedzialna/-y za kierowanie działem raportowania biznesowego Grupy Cichy-Zasada, bieżące zarządzanie zadaniami zespołu a także za wyznaczenie strategicznych kierunków rozwoju dla projektów budowy hurtowni danych oraz wdrożenia rozwiązań z obszaru BI.

Rola ta łączy odpowiedzialność organizacyjną (struktura, procesy, ludzie), projektową (harmonogram, budżet, ryzyka) i merytoryczną (nadzór nad jakością i strukturą danych raportowanych do Zarządu.

To praca dla osoby, która:

• potrafi łączyć zarządzanie ludźmi z odpowiedzialnością za wynik projektu
• myśli strategicznie, ale nie unika wchodzenia w szczegóły merytoryczne
• dobrze radzi sobie z budowaniem struktury działu oraz relacji w organizacji
• potrafi przekładać potrzeby biznesowe na język danych i odwrotnie

Opis stanowiska

Miejsce pracy: Wysogotowo, ul. Skórzewska 8

Kogo szukamy?

Przede wszystkim szukamy świetnego lidera – osoby, która inspiruje, rozwija zespół i potrafi budować zaangażowanie - w szczególności:

• bierze odpowiedzialność za zespół i potrafi nadać sens codziennej pracy, a nie tylko wyznaczać zadania,
• skutecznie deleguje odpowiedzialność, dając pracownikom przestrzeń do samodzielności i rozwoju,
• dostrzega potencjał ludzi oraz świadomie rozwija ich kompetencje, dopasowując zadania do mocnych stron każdego członka zespołu,
• regularnie udziela konstruktywnej informacji zwrotnej i nie unika trudnych rozmów, gdy są potrzebne,
• zachowuje spokój i skuteczność działania nawet pod presją oraz potrafi podejmować decyzje w dynamicznym środowisku,
• jest dostępna dla zespołu – zarówno wtedy, gdy pracownicy potrzebują wsparcia, jak i wtedy, gdy chcą podzielić się pomysłami,
• potrafi być partnerem dla Zarządu i Dyrektora Grupy ds. IT, dbając jednocześnie o realizację celów biznesowych oraz dobrostan swojego zespołu.

Zakres obowiązków:

• analiza i dostosowanie struktury Działu raportowania i analiz do potrzeb rozwojowych Grupy — struktura zespołu, zakresy obowiązków, standaryzacja procesu pracy, rekrutacja
• poprowadzenie projektu budowy hurtowni danych oraz BI — harmonogram, budżet, ryzyka, współpraca z IT i dostawcami zewnętrznymi
• bieżące zarządzanie zespołem raportowania — planowanie pracy, ocena wyników, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników
• przygotowywanie i nadzorowanie raportów biznesowych, sprzedażowych i operacyjnych
• analiza danych z różnych źródeł w celu wspierania decyzji biznesowych
• zdefiniowanie i wdrożenie standardów raportowania oraz zasad kontroli jakości danych
• nadzór merytoryczny nad zawartością hurtowni danych i procesami ETL/ELT realizowanymi przez zespół
• koordynacja wymiany danych między działami oraz zapewnienie spójności raportów w organizacji
• monitorowanie procesów raportowych i proponowanie usprawnień
• współpraca z działem IT w zakresie systemów analitycznych i narzędzi BI
• współpraca z Zarządem i kierownictwem przy definiowaniu potrzeb raportowych i priorytetów projektowych
• reprezentowanie działu w projektach cross-funkcyjnych oraz w rozmowach z dostawcami technologii
• działanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zasadami etyki i BHP

Wymagania

Wymagania (must-have):

• 5 lat doświadczenia w obszarze raportowania/BI/danych, w tym min. 2–3 lata w roli kierowniczej
• potwierdzone doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych (najlepiej hurtownia danych/BI)
• doświadczenie w budowaniu zespołu lub nowej komórki organizacyjnej
• dobra znajomość koncepcji hurtowni danych na poziomie architektonicznym
• znajomość SQL na poziomie umożliwiającym samodzielne czytanie i weryfikację zapytań
• umiejętność zarządzania budżetem projektu/działu
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, w tym doświadczenie w raportowaniu do Zarządu
• znajomość narzędzi klasy BI (np. Power BI, Tableau, etc.)

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość branży/systemów Automotive
• doświadczenie w migracji do chmury (Azure/AWS/GCP)
• znajomość podejścia zwinnego (Agile/Scrum) w projektach

Oferujemy

💼 Stabilne zatrudnienie w największej firmie dealerskiej w Polsce – pełen etat, umowa o pracę

🏥 Bezpłatny pakiet opieki medycznej w Grupie Luxmed

🏋️‍♀️ Dofinansowanie do karty Multisport

🚗 Zniżki na usługi i produkty firmowe, w tym zakup samochodów, serwis, części oraz ubezpieczenia

🎁 Świadczenia świąteczne, m.in. karty Pluxee

🧸 Paczki na Dzień Dziecka dla dzieci pracowników (do 18. roku życia)

👶 Upominek z okazji narodzin dziecka

📈 Możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z doświadczonymi specjalistami

🎉 Udział w firmowych wydarzeniach integracyjnych oraz sportowych